Etes-vous un leader efficace?

Comment savoir si vous êtes un leader et si vos équipes vous reconnaissent comme tel ? Quelle est votre juste posture de leadership ? Comment fédérer vos équipes autour de vous ? De quelle façon  vous imposer vis à vis de vos pairs ? Comment vous démarquer auprès de vos clients ?

 

Autant de questions pour lesquelles chacun peut découvrir sa solution individuelle et unique. Si vous le souhaitez, nous travaillerons ensemble pour trouver en vous les qualités qui feront de vous des leaders naturels.

Colin Powell, Chef d'état major de l'armée américaine pendant la guerre du Golfe parle des qualités du leader :

"Vous serez un bon leader quand vos collaborateurs vous suivront ne serait-ce que par curiosité"

Les leaders efficaces sont ceux qui créent la confiance. Un bon leader donne les ressources et il est prêt à partager les risques avec ses collaborateurs.

Besoin de stimuler vos équipes ?

Dans notre univers 4.0, il devient de plus en plus improbable de construire une autorité durable sur le seul rapport hiérarchique. Le "Chef " a besoin de prouver sa légitimité. Et c'est un sujet délicat pour ceux qui confondent légitimité et infaillibilité. Beaucoup de managers s'acharnent à avoir l'air parfaits. Ils contrôlent leurs équipes au plus près et brident leur autonomie. Ils ont du mal à accorder leur confiance. Ils sont réticents à déléguer et sont maladroits lorsqu'ils le font. 

 

Sur le long terme leurs résultats sont rarement aurendez-vous. Ce sont aussi malheureusement ceux qui sont le plus souvent touchés par le Burn Out. Quand je travaille avec mes clients, j'essaie surtout de faire émerger des managers plus humains plus à l'écoute d'eux-mêmes et des autres. Et nous découvrons ensemble comment travailler moins et obtenir plus.

APPLE : Le Capital Confiance :

Pas de leadership sans confiance. La clé du succès : distribuer les rôles et faire confiance au leader de chaque projet. Communiquer. Donner la primauté aux idées. Ce sont les meilleures idées qui gagnent.

CONFIANCE

&

ESTIME DE SOI

L'estime de soi est une qualité forgée dans l'enfance. La confiance en soi est ce qui se voit de l'extérieur. Certaines personnes arrogantes nous impressionnent par leur confiance apparente. Ils ne font souvent que masquer une personnalité fragile par une attitude très assertive, voire agressive. Avec mes clients c'est un sujet qui revient souvent.

 

Nos parcours de vie ne nous ont pas toujours permis de bâtir un socle de personnalité sécure.

Il n'est jamais trop tard pour accueillir avec indulgence  et empathie ce que nous prenons pour nos points faibles et nous construire en conscience une authentique fierté de qui nous sommes.

Petit apport théorique sur la Confiance et Estime de soi :

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