COMMENT ENONCER la raison d'être de l'entreprise?

Raison d’être de l’entreprise : Comment passer de la théorie… à la pratique !

Un nouveau dispositif législatif, la loi Pacte, vient de rendre officiel la notion de « raison d’être » de l’entreprise.

Jusqu’ici le but de l’entreprise était essentiellement de réaliser du profit.

De nouveaux enjeux liés au rôle social et environnemental de l’entreprise font que la définition de la raison d’être est devenue un impératif de toute entreprise.

La raison d’être de l’entreprise, qu’est-ce que c’est ? 

La « raison d’être de l’entreprise » est définie dans rapport rendu par Nicole Notat, ancienne secrétaire générale de la CFDT, et Jean-Dominique Senard, alors président du groupe Michelin. 

Publié en mars 2018, ce document en donne la définition suivante : « ce qui est indispensable pour remplir l’objet social », car chaque entreprise « contribue à un ensemble économique et social ». C’est ce qu’on appelle aussi l’intérêt social des entreprises.

« La raison d’être de l’entreprise n’a pas vocation à servir d’outil marketing, mais bien à impulser un projet global et des orientations stratégiques. La raison d’être de l’entreprise doit donc être créatrice de sens, soutenir l’intelligence collective, mais aussi la vision RSE du management en lien avec les salariés, actionnaires, prestataires et clients. La raison d’être de l’entreprise concerne donc toutes ses parties prenantes.

Avec la loi Pacte, la raison d’être de l’entreprise entre dans le Code Civil 

La loi Pacte (plan d’actions pour la croissance et la transformation des entreprises) a pour but de redéfinir la place de l’entreprise dans la société, pour plus d’emplois et une meilleure association des salariés. 

Deux articles du code civil ont été modifiés pour introduire la notion de raison d’être

  • Modification de l’article 1933 du Code Civil souligne que l’entreprise « est gérée dans son intérêt social et en prenant en considération les enjeux sociaux et environnementaux de son activité » ;

  • Modification de l’article 1835 du Code Civil lui confère en plus la possibilité de se doter d’une raison d’être, inscrite dans les statuts même de l’entreprise.

Pour mieux comprendre cette notion nouvelle le mieux est de regarder comment les quelques grandes entreprises pionnières en la matière ont implémenté ce nouveau concept. 

Exemples d’initiatives de raison d’être d’entreprises 

Danone

  • Raison d’être : Redonner tout son plaisir à l’alimentation en innovant sans cesse.

  • Intelligence collective & Gouvernance : Chacun des 100 000 salariés du groupe pourra donner son avis sur les orientations stratégiques 2030 via une plateforme interne.

  • Labellisations & Engagements :  Objectifs de Développement Durable définis par l’ONU

MAIF

  • Raison d’être : “Convaincus que seule une attention sincère portée à l’autre et au monde permet de garantir un réel mieux commun, nous la plaçons au cœur de chacun de nos engagements et de chacune de nos actions. C’est notre raison d’être.”

  • Intelligence collective & Gouvernance : Nomination d’un Chief Mission Officer pour veiller à la concrétisation de cette ambition.

  • Labellisations & Engagements : La Maif première grande « entreprise à mission » en France (2020)

Michelin

  • Raison d’être : Offrir à chacun une meilleure façon d’avancer.

  • Intelligence collective & Gouvernance : Initiatives récurrentes d’innovation participative

Veolia

  • Raison d’être : Ressourcer le monde. La raison d’être de Veolia est de contribuer au progrès humain, en s’inscrivant résolument dans les Objectifs de Développement Durable définis par l’ONU, afin de parvenir à un avenir meilleur et plus durable pour tous. C’est dans cette perspective que Veolia se donne pour mission de “Ressourcer le monde”, en exerçant son métier de services à l’environnement.

  • Intelligence collective & Gouvernance : Tableau de bord de suivi des objectifs, Comité des parties prenantes

  • Labellisations & Engagements : Objectifs de Développement Durable définis par l’ONU

Carrefour

  • Raison d’être : Assurer une alimentation de qualité pour tous. “ 

  • Labellisations & Engagements : Programme Act for Food, Adoption du Nutri-score

QUELQUES AUTEURS QUI M'INSPIRENT

ANTOINE DE SAINT EXUPÉRY

L'avenir n'est jamais que du présent à mettre en ordre. Tu n'as pas à le prévoir mais à le permettre.

CARL GUSTAVE JUNG

Nul ne peut avoir de lien avec son prochain s'il ne l'a d'abord avec lui-même.Ce qui ne vient pas à la conscience revient sous forme de destin.

 

COLUCHE

Les portes de l'avenir sont ouvertes à ceux qui savent les pousser.

CARL ROGERS

La vie dans ce qu'elle a de meilleur est un processus de changement, d'écoulement où rien n'est fixe.

FRANCIS BLANCHE

Mieux vaut viser l'excellence et la manquer que de viser la médiocrité et l'atteindre.

Dale Carnegie

Vous pouvez vaincre presque n’importe quelle crainte si vous vous décidez à le faire.

Adage Tibétain

Si le problème que vous rencontrez a une solution, il ne sert à rien de s’inquiéter. Mais s’il n’en a pas, alors s’inquiéter ne change rien.

Les

Brown

Trop d’entre nous ne vivent pas leurs rêves parce que nous vivons nos craintes.

Aristote

Être heureux ne signifie pas que tout est parfait. Cela signifie que vous avez décidé de regarder au-delà des imperfections.

Adage Bouddhiste

Il n’y a pas de grande tâche difficile qui ne puisse être décomposée en petites tâches faciles.