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COMENT FORMULER Sa vision D'ENTREPRISE

Qu’est-ce que la vision d’entreprise

Il est souvent question de Vision comme d’une compétence indispensable pour un dirigeant d’entreprise.

 

La vision est la capacité de l’entrepreneur à se projeter dans l’avenir pour tenter d’anticiper les besoins de son entreprise.

C’est une tâche qui devient de plus en plus ardue dans notre univers de grande incertitude.

C’est la raison pour laquelle l’énoncé de la vision à vocation à évoluer.

 

Le dirigeant visionnaire est clair sur la mission de son entreprise, sa vision et ses objectifs.

Mais ce qui fait toute la différence c’est sa capacité à transmettre cette vision.

Pour cette raison, l’énoncé de la vision (tel qu’il sera partagé au sein de l’entreprise) doit être un travail collectif qui permet de fédérer les énergies.

Il est essentiel que tous les collaborateurs puissent, à un instant T, partager une même vision. 

C’est ce qui permet de mobiliser tous les acteurs de l’entreprise vers un objectif à atteindre.

1. Ce qu’est une vision d’entreprise

 

Un énoncé de vision décrit la situation désirée de l’entreprise à l’horizon des 3 à 5 prochaines années.

Il décrit à quoi ressemblera votre entreprise si elle atteint ses objectifs à cet horizon.

La vision doit être claire, concise, réaliste et inspirante.

Par exemple, si une entreprise innovante qui se développe rapidement sur un segment de niche. 

Sa vision pourrait être 

Devenir le leader européen des imprimantes 3 D en 2024.

 

 

2. Ne pas confondre vision avec 

 

Mission : Un énoncé de mission décrit ce qu’est votre entreprise, ce qu’elle fait, pourquoi elle existe et pour qui elle existe. 

 

Par exemple pour cette entreprise, sa mission pourrait être :

D’offrir au plus grand nombre des imprimantes 3D fiables et polyvalentes à un prix accessible.

 

Objectif : L’objectif est ce qui précise ou illustre la vision de manière factuelle. L’objectif pourrait être :

Atteindre 100 millions de CA en 2024

 

Valeurs : L’énoncé de vos valeurs décrit la culture d’entreprise, les engagements sociétaux, les rapports avec les collaborateurs, les clients et les fournisseurs.

Les valeurs de notre entreprise pourraient être :

Respecter l’environnement, assurer du bien-être de ses collaborateurs, respecter ses sous-traitants et accompagner ses clients.

 

3. Quelles entreprises devraient énoncer leur vision

Toutes les entreprises devraient avoir un énoncé de vision, peu importe leur taille. 

La plupart des entrepreneurs ont une certaine vision, même si elle n’est pas écrite. 

Mais si cette vision n’est pas formulée, elle ne sera peut-être pas claire pour les collaborateurs, et les équipes pourrait ne pas être sur la même longueur d’onde.

Formuler une vision et un objectif est important comme moteur de motivation pour les équipes.

 

4. Comment élaborer un énoncé de vision

Première étape, il faut avoir formulé la mission de l’organisation.

 

En effet comment décrire la vision d’une entité dont la raison d’être n’est pas clairement énoncée.

 

Ensuite il est généralement conseillé d’impliquer les collaborateurs ou au minimum leurs représentants (en fonction de la taille de l’entreprise).

 

Le résultat des échanges est une compréhension commune de ce à quoi ressemblera l’entreprise si elle atteint ses objectifs dans trois ou cinq ans.

 

L’élaboration d’un énoncé de vision est une bonne opportunité pour déterminer vers où l’entreprise souhaite aller et mobiliser les collaborateurs autour de cet horizon.

 

5. Comment utiliser un énoncé de vision

L’énoncé de vision est un message interne destiné aux employés.

Il est important qu’il soit diffusé, expliqué et bien compris.

 

Il est fait pour inspirer les collaborateurs quant à l’avenir de l’entreprise.

 

En revanche ce n’est pas recommander d’en faire la promotion à l’extérieur de l’entreprise.

 

Au même titre que les objectifs de résultats et le plan stratégique ce sont des documents qui sont conservés en interne pour des raison de confidentialité vis-à-vis de la concurrence.

QUELQUES AUTEURS QUI M'INSPIRENT

ANTOINE DE SAINT EXUPÉRY

L'avenir n'est jamais que du présent à mettre en ordre. Tu n'as pas à le prévoir mais à le permettre.

CARL GUSTAVE JUNG

Nul ne peut avoir de lien avec son prochain s'il ne l'a d'abord avec lui-même.Ce qui ne vient pas à la conscience revient sous forme de destin.

 

COLUCHE

Les portes de l'avenir sont ouvertes à ceux qui savent les pousser.

CARL ROGERS

La vie dans ce qu'elle a de meilleur est un processus de changement, d'écoulement où rien n'est fixe.

FRANCIS BLANCHE

Mieux vaut viser l'excellence et la manquer que de viser la médiocrité et l'atteindre.

Dale Carnegie

Vous pouvez vaincre presque n’importe quelle crainte si vous vous décidez à le faire.

Adage Tibétain

Si le problème que vous rencontrez a une solution, il ne sert à rien de s’inquiéter. Mais s’il n’en a pas, alors s’inquiéter ne change rien.

Les

Brown

Trop d’entre nous ne vivent pas leurs rêves parce que nous vivons nos craintes.

Aristote

Être heureux ne signifie pas que tout est parfait. Cela signifie que vous avez décidé de regarder au-delà des imperfections.

Adage Bouddhiste

Il n’y a pas de grande tâche difficile qui ne puisse être décomposée en petites tâches faciles.